Der versteckte Arbeitsmarkt! 🤝

Die meisten kennen den Begriff mittlerweile. Und trotzdem nutzen ihn die wenigsten wirklich aktiv.

Fast jeder hat schon einmal gehört, dass viele Stellen nie ausgeschrieben werden. Trotzdem verbringen die meisten Stellensuchenden weiterhin 95% ihrer Zeit auf klassischen Jobplattformen und verschicken klassische Bewerbungen.

Dabei läuft ein riesiger Teil des Arbeitsmarktes im Hintergrund.

Je nach Studie und Branche werden rund 40% aller Stellen nie öffentlich ausgeschrieben. Besonders bei KMU, Fachspezialisten, Kaderpositionen oder sensiblen Rollen wird oft direkt über Netzwerke, Empfehlungen, LinkedIn oder Headhunter gesucht.

Und ehrlich gesagt: Die Zahl überrascht mich überhaupt nicht.

In den über 10 Jahren in denen ich in der Personalberatung tätig bin, habe ich von gegen tausend Stellen erfahren, die niemals online erscheinen. Teilweise existiert nicht einmal ein Inserat. Unternehmen kontaktieren uns direkt und sagen:

„Wir suchen jemanden. Aber bitte diskret.“ Oder: „Bevor wir eine Ausschreibung machen, schauen wir zuerst in unserem Netzwerk.“

Weshalb?

Weil eine öffentliche Ausschreibung Aufmerksamkeit erregt und oft extrem aufwendig ist:

Inserat erstellen Bewerbungen prüfen Absagen schreiben Interviews koordinieren Unpassende Bewerbungen aussortieren

Und dazu kommt: Viele gute Kandidaten bewerben sich gar nicht aktiv. Sie sind in einer Festanstellung und grundsätzlich zufrieden. Aber offen für eine bessere Möglichkeit.

Genau diese Personen erreicht man meist nicht über Jobsch oder Indeed.

Und jetzt kommt der entscheidende Punkt: Viele Menschen hätten eigentlich gute Chancen im versteckten Arbeitsmarkt. Sie nutzen ihn einfach nicht.

Denn der versteckte Arbeitsmarkt bedeutet nicht automatisch Vitamin B oder „man muss jemanden kennen“.

Es bedeutet vor allem: Sichtbarkeit.

Und genau dort verschenken viele enormes Potenzial.

Ein paar einfache Beispiele:

LinkedIn-Profil seit 4 Jahren nicht aktualisier Kein professionelles Foto Keine Beschreibung der eigenen Tätigkeiten Recruiter-Anfragen werden ignoriert Netzwerk wird nie gepflegt Niemand weiss überhaupt, was man beruflich macht Man besucht keine Events und Messen Privat kümmert man sich nicht um das berufliche Netzwerk

Und dann wundert man sich, weshalb nie spannende Angebote kommen.

Deshalb ein paar konkrete Empfehlungen:

1.LinkedIn-Profil sauber aufbauen. LinkedIn ist heute nicht mehr nur ein „nice to have“. Für viele Recruiter ist es die wichtigste Plattform überhaupt. Ein gutes Profil erhöht die Wahrscheinlichkeit enorm, gefunden zu werden.

Wichtig: Professionelles Foto, klare Berufsbezeichnung in der Headline, aktuelle Erfahrungen beim Job

2. Netzwerk pflegen. Viele Jobs entstehen über Kontakte. Nicht weil jemand bevorzugt wird, sondern weil Vertrauen bereits vorhanden ist.

Das bedeutet nicht, dass du täglich netzwerken musst. Aber halte Kontakt zu: Ehemaligen Arbeitskollegen, Vorgesetzten, Kunden, Freunden aus der Branche und sei offen für neue Kontakte. Man weiss nie, wer irgendwann eine Möglichkeit kennt.

3. Recruiter nicht ignorieren Auch wenn eine Stelle aktuell nicht passt: Ein gutes Gespräch kann später extrem wertvoll werden. Viele Recruiter merken sich starke Kandidaten über Jahre hinweg.

4. Sichtbar werden. Du musst kein Influencer werden 😄 Aber sichtbar sein hilft.

Ein gepflegtes Profil, gelegentliche Aktivität oder ein professioneller Auftritt reichen oft schon aus, damit sich neue Türen öffnen.

5. Nicht nur auf Inserate warten Spontanbewerbungen funktionieren weiterhin erstaunlich gut. Gerade kleinere Unternehmen reagieren oft positiv, wenn eine passende Person direkt auf sie zukommt. Auch eine spontane Anfrage / Bewerbung via LinkedIn kann funktionieren.

Der versteckte Arbeitsmarkt wird in Zukunft wahrscheinlich sogar noch wichtiger werden.

Denn Unternehmen möchten schneller, gezielter und diskreter rekrutieren. Und gute Kandidaten möchten oft gar nicht aktiv suchen.

Wer deshalb nur auf klassische Bewerbungen setzt, verzichtet möglicherweise auf einen grossen Teil aller spannenden Möglichkeiten. 👀

Melde dich gerne bei mir, wenn du in den versteckten Arbeitsmarkt eintauchen willst: https://cvolution.ch/service